به گزارش نجوای آگاهی؛ تغییر آرایش دستگاههای دولتی البرز از وضعیت پدافندی و اضطراری به وضعیت عادی، سیگنال روشنی از نتایج ملموس مذاکرات و امضای تفاهمنامههای اخیر است. پس از یک دوره تنش شدید ناشی از تحرکات نظامی آمریکا که به تغییرات اجباری در نظام اداری منجر شده بود، حالا دولت تلاش دارد با فراخوان عمومی کارمندان، ویترینی از ثبات، اقتدار و بازگشت به روال عادی را به نمایش بگذارد؛ هرچند که جبران عقبماندگیهای انباشتهشده کار آسانی نخواهد بود.
مهدی فراهانی، معاون توسعه مدیریت و
منابع استانداری البرز، در نشست شورای اداری صراحتاً خط بطلانی روی تمام رویههای
استثنایی ماههای گذشته کشید و گفت: «تمامی ملاحظاتی که در پی تحولات اخیر برای
نحوه فعالیت دستگاههای اجرایی وضع شده بود، دیگر موضوعیت حقوقی و اجرایی ندارد و
از امروز هیچ عذری برای عدم حضور کامل کارمندان پذیرفته نیست.»
برخورد با
ملوکالطوایفی اداری؛ بخشنامه ۱۴۰۱ ملاک
عمل است
فراهانی با لحنی انتقادی به گزارشهای
واصله از درون برخی ادارات کل استان اشاره کرد و افزود: «شنیده شده که برخی مجموعهها
به صورت خودسرانه و بدون هماهنگی با معاونت توسعه، ساعات متفاوتی را برای کارکنان
خود تعریف کردهاند. این تصمیمات مستقل به هیچ وجه مورد تأیید استانداری نیست.
مأموریتهای سازمانی و حتی ساعت تمدید کار برای جبران کارهای عقبافتاده، تماماً
باید با مجوز رسمی باشد.»
وی مبنای قانونی حضور کارمندان را
همان ضوابط بخشنامه اسفندماه سال ۱۴۰۱ سازمان اداری و استخدامی کشور دانست و یادآور شد
که تنها مصوبه استثنایی دایر، تداوم ساعت کاری از ۷ صبح تا ۱۳ به دلیل ضرورتهای
مدیریت مصرف انرژی و برق در استان است.
تست
کارآمدی در 6 ساعت کار مفید
معاون استاندار البرز با تأکید بر
اینکه دستگاههای اجرایی باید با حداکثر توان به میدان خدماترسانی برگردند، از
مدیران خواست تا با مدیریت بهینه منابع انسانی، سرعت در فرآیندها و افزایش
کارآمدی، رضایت از دست رفته شهروندان در دوران بحران را ترمیم کنند.
❓ پرسش نجوا