به گزارش نجوای آگاهی؛ در این نشست، رضا باجولوند سرپرست ادارهکل آموزش فنی و حرفهای استان البرز، ضمن تشریح برنامههای تحولی سازمان از جمله طرحهای همنوا، کارافن، کنسرسیوم مهارت و الگوی مراکز هیئتامنایی، بر نقش مسئولیت اجتماعی شرکتهای بزرگ در تأمین منابع آموزش مهارتی تأکید کرد.
مراکز هیئتامنایی؛ تجربهای که هنوز در آغاز راه است
باجولوند با اشاره به پیوستن دو مرکز فنی و حرفهای شهیدان رهبری کرج و اشتهارد به الگوی هیئتامنایی، از برنامهریزی برای گسترش این مدل در سایر مراکز استان خبر داد؛ مدلی که قرار است با مشارکت بخش خصوصی، شکاف میان آموزش و بازار کار را کاهش دهد.
بودجه ۱۴۰۵؛ آزمون جدی مهارتآموزی
بحث بودجه سازمانی سال ۱۴۰۵ و راهکارهای تأمین منابع برای تجهیز مراکز آموزشی، از دیگر محورهای این دیدار بود؛ موضوعی که نشان میدهد توسعه مهارتآموزی بدون پشتوانه مالی، همچنان در حد شعار باقی میماند.
در ادامه، علیرضا عباسی نماینده مردم کرج، فردیس و اشتهارد با تأکید بر اینکه «دغدغه اصلی کشور، مهارتآموزی است»، حل معضل بیکاری را در گرو توسعه آموزشهای مهارتی دانست و بر ضرورت همافزایی نهادهای اجرایی و قانونگذار تأکید کرد.
پرسش نجوا:
❓ این نشست در حالی بر تقویت همکاریها تأکید کرد که پرسش کلیدی درباره میزان اثربخشی مدل هیئتامنایی در کاهش شکاف مهارتی نیروی کار استان، همچنان نیازمند پاسخ عملی در میدان واقعی اقتصاد است.